Stockholms läns landsting är en av Sveriges största arbetsgivare. Stolta, delaktiga och ansvarstagande medarbetare är av stor betydelse för att nå verksamhetens mål.
Därför arbetar vi för att vara en konkurrenskraftig arbetsgivare som utvecklar och behåller kompetenta medarbetare.
Vårt personalarbete utgår från landstingets övergripande mål och strategier och kännetecknas av öppenhet, kompetens och pålitlighet. Nytänkande, kreativitet och effektivitet med patienten och kunden i fokus är viktiga nyckelord för oss.
Attraktiva och utvecklande arbetsplatser som värdesätter mångfald och erbjuder en engagerad, hälsosam och hållbar arbetsmiljö är en självklarhet för oss.
För att varje medarbetare ska utveckla sina färdigheter och bidra till bättre kvalitet i verksamheten erbjuder vi kontinuerlig kompetensutveckling.
För att klara vårt uppdrag och framtidens utmaningar behöver vi kompetenta, engagerade och målinriktade medarbetare inom en rad områden till exempel systemförvaltare, biomedicinska analytiker, barnmorskor, arbetsterapeuter och upphandlare.
I bild från vänster: Fredrik Hjern, Christer Frödin och Sara Mannberg
Foto: Anna Molander, Joachim Belaieff